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麻家梁煤业公司开展反“三违”专项行动

2019-06-13 来源: 麻家梁煤业公司
  为了进一步强化各基层生产单位安全生产责任落实,健全完善安全管理制度和操作规程,麻家梁煤业公司结合安全生产现状,分三阶段开展“反三违”专项行动,从教育培训、制度落实、现场管控等方面堵塞安全漏洞,规范安全秩序,消除“三违”行为,有效防范和遏制各类生产安全事故。
  宣传发动。该公司成立以董事长、总经理为组长的反“三违”专项行动领导组,统一指导、协调反“三违”专项行动的开展。领导组下设办公室,具体负责制定方案、组织开展、收集整理及汇总专项行动资料。严格落实反“三违”专项行动主体责任,结合本单位存在“三违”的情况,有针对性地制定工作方案,开展全面的反“三违”工作。对发现的“三违”行为,逐项分析原因并采取相应措施。对“三违”人员以脱产培训、做书面检讨、进行安全约谈等方式进行培训教育,使其从“要我安全”向“我要安全”进行转变,防止“三违”的再次发生。
  整治督察。公司专项行动领导组各成员单位,要对分管业务范围内反“三违”工作进行督导检查,坚决杜绝自查自纠敷衍了事、抓“三违”进展缓慢、以及“三违”现象屡纠屡犯等行为。对排查发现的各类“三违”问题进行梳理、分类、汇总,查找出突出问题和共性问题,报安监站备案。在整治督查期间,对发现的屡纠屡犯“三违”人员进行脱产培训教育工作7天;对可能造成伤亡事故等严重“三违”行为,进行严肃查处。
  巩固提升。公司各专业系统要总结分析反“三违”专项行动存在问题,举一反三,认真开展“回头看”活动,对照问题,完善相关规章制度、作业规程;要对传统旧做法和习惯性违章制定专项整改方案,进行集中整治;对“三违”员工进行集中再培训、再教育活动;对出现“三违”行为集中的单位,进行集体约谈。专项行动结束后,对所有员工再开展一次大培训,强化整改落实,确保反“三违”工作取得实效。
  严格奖惩。对“三违”人员以培训教育、安全约谈为主,劝导其摈弃陋习,严格执行公司制度,杜绝再次“三违”的产生。安监站每月1日前将公司副总以上领导及职能部门副职以上干部反“三违”指标完成情况进行统计公布,对完成指标的人员进行奖励;对未完成指标的人员进行处罚。同时,积极开展全员反“三违”活动,非干部员工抓住的“三违”,一经认定,比照上述奖励办法进行奖励。电视台建立“曝光台”,对严重“三违”责任人进行曝光,提醒员工引以为戒。对“三违”引起的生产安全事故,按照公司《生产安全事故报告调查与责任追究办法》严肃追责。(通讯员 王二仔 责编 郑汝林)
 
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